ტრენინგკურსის მიზანია:

•   საჯარო მოხელეებს შესძინოს ცოდნა მედიაციის სფეროში განხორციელებული რეფორმების განმტკიცებული უახლესი საკანონმდებლო გარანტიების შესახებ; 
•   მედიაციის პროცესის ძირითადი სტადიებისა და პროცესის წარმართვის დროს გამოსაყენებელი მეთოდოლოგიის შესახებ. 

სამიზნე ჯგუფი: 

• საჯარო მოხელეები;
• HR მენეჯერები;

ტრენინგის წარმატებით დასრულების შემდეგ მსმენელები დაეუფლებიან შემდეგ კომპეტენციებს:

• მედიაციის ნორმატიული პრინციპების, სასამართლო და კერძო მედიაციის საკანონმდებლო გარანტიების, მედიაციის პროცესუალური საკითხების და მედიაციის მექანიზმის გამოყენების წინაპირობებისა და უპირატესობების შესახებ ცოდნა;
• ეფექტიანი კომუნიკაციისა და აქტიური მოსმენის ტექნიკების გამოყენების მნიშვნელობის გაცნობიერება კონფლიქტის პრევენციისა და გრძელვადიანი ინსტიტუციური თუ ინდივიდუალური ინტერესების დაცვის პროცესში;
• მედიატორთა კომპეტენციის ჩარჩო დოკუმენტით გათვალისწინებული ურთიერთოების, პროცესის მართვისა და დავის შინაარსის მართვის ძირითადი პროფესიული უნარ-ჩვევების ეფექტიანი გამოყენება მოლაპარაკების პროცესში;
• პროფესიული როლის მნიშვნელობის გაცნობიერება დავათა მშვიდობიანი რეგულირებისა და სოციალური პასუხისმგებლობის რეალიზების პროცესში.  
   

ტრენინგის ღირებულება: 550 ლარი